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秒速时时彩开奖网站:老板不肯涨工资,7年老员工带头离职,一周后老板气炸了
作者:管理员    发布于:2018-10-01 21:51:47    文字:【】【】【

刘栋也找老板聊过几次,之前由于没结婚,所以对钱不是那么的盼望,如今结婚之后各方面的开支都增加了,这点工资真实不够生活,老板也明白刘栋的辛劳,也在刘栋在公司干了7年多的份上给刘栋加了1000块钱工资,但是这点工资关于刘栋来讲,无异于无济于事,还是不够生活。刘栋后面又找老板谈过几次,老板都以公司需求开展,各方面本钱都在增加等等一些理由给敷衍过去了,几番曲折之后刘栋对秒速时时彩源码心灰意冷了,他私自寻觅了几家招人的公司,有两家都觉得刘栋是个人才,愿意高薪延聘他来公司上班,但是其中有一家和老板是同行,也是对手。

固然说刘栋对老板曾经心灰意冷了,但毕竟在公司干了7年,还是有点感情的,于是刘栋去了另外一家公司,对方给刘栋开出的月薪是13000,担任公司运营主管一职。隔天刘栋就像老板递交了辞职报告,老板刚开端还提出加薪想挽留一下刘栋,被刘栋直言回绝了。刘栋走后一个星期,也不晓得是谁透露了刘栋高薪跳槽的事情,一些来了几年的老员工纷繁找老板提出加薪的恳求,老板这边也是有点火大,以为是刘栋成心速秒时时彩注册这样的音讯,于是就来一句:我就给这么多工资,你们不想干就和刘栋一样走人。

老员工关于许多公司来说都是珍贵的财富,像阿里巴巴秒速时时彩开奖网站京东这样的公司,都有着从公司刚成立到如今不断都尽心尽力的老员工,正由于老员工的存在,公司才干逐步开展和壮大,而像马云、马化腾、刘强东他们看待和本人一同创业的老员工也是十分好的,这些老员工也愿意为公司付出。

但是如今很多公司对老员工的做法让人有点寒心,很多老板只把秒速时时彩app当作员工,他们以为员工走了再招一个就是,从而疏忽了这个员工背后所带来的价值,以至还有老板会去剥削压榨老员工,前几天一位在公司干了7年的朋友向小编讲述了他的辞职阅历,下面就来看看吧:

刘栋是一家小公司的老员工,在公司干了有7年多了,从公司刚成立不断干到如今,和他一批来的人根本上都走了,只剩下他还在公司继续干,如今公司除了老板以外,他是最老的员工,其他的老员工都是干了三四年左右,公司一切事情只需老板不在,根本上都是刘栋说了算。当初刘栋来公司的时分还是个独身汉,为了赚钱拼命工作,一晃七年过去了,如今曾经结婚生子了,之前刘栋月薪只要3000多,如今固然说涨到6000多,但是算上房贷和孩子的奶粉钱,在把生活开支一算,每个月可能都是负收入。


结果第二天许多老员工都递交了辞职报告,这下让老板有点慌了,毕竟这些老员工一走,公司正常的运营就有点难了,但是这些老员工执意要走,老板也留不住。其中几位老员工来找刘栋谋出路,刘栋刚开端还有点惊讶,讯问了状况之后只是叹了一口吻,然后帮他们布置了几份差事,工资的确都比之前老板开的工资要高。一年之后刘栋偶尔听说原来那家公司倒闭了,缘由是来了新员工没人带,除了老板以外,司龄最长的只要1年多,各方面才能都没才成熟,公司运营出了很大问题,最后倒闭了。

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